Лайфхаки по 1С:Как в 1С:ЗУП ред. 3.1 оформить разовую премию без изменения среднего заработка сотрудника?
Продолжаем отвечать на популярные вопросы о работе с программами 1С в рамках рубрики «Лайфхаки по 1С». В этой статье мы расскажем, как оформить разовую премию сотрудника (например, по случаю юбилея) в программе 1С:Зарплата и управление персоналом ред. 3.1 так, чтобы она не повлияла на средний заработок.
Программа 1С:Зарплата и управление персоналом ред. 3.1 предусматривает возможность начисления такой разовой премии.
Для того, чтобы отметить такой тип премии, нужно начать с создания вида начисления. Переходим по пути «Настройка» - «Начисления» и кликаем «Создать».
В графе «Наименование» указываем название вашего начисления, к примеру, «Премия разовая (суммой)».
Во вкладке «Основное», проставляем следующие показатели Назначение начисления: «Прочие начисления и выплаты». В пункте Начисление выполняется: «По отдельному документу» В виде документа: «Премия». Расчёт и показатели: «Результат вводится фиксированной суммой».
Во вкладке «Учёт времени» всё устанавливается по умолчанию.
Закладка «Зависимости» нужна для указания списков видов начислений и удержаний, связанных с данным начислением, в базу для расчётов которых оно входит.
Закладка «Приоритет» должна содержать список начислений, которые должны быть выполнены вместо текущего или же тех начислений, вместо которых будет выполняться текущее.
Затем во вкладке «Средний заработок» необходимо снять флажки в разделе «Расчёт оплаты отпусков, командировок и др.». Тогда разовая премия не будет влиять на расчёт средней заработной платы.
Далее во вкладке «Налоги, взносы, бухучёт» в разделе НДФЛ необходимо прописать код дохода – 2003, а в разделе «Страховые взносы» в графе «Вид дохода» указать – «Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами».
Вид дохода по ст.255 НК РФ «не включается в расходы по оплате труда» .
Кликаем «Записать и закрыть».
Расчёт и начисление разовой премии к празднику производится документом «Премия». Раздел «Зарплата» - «Премия» кнопка «Создать».
Вид премии «Премия разовая (суммой)».
На этом всё, надеемся, что теперь вы сможете самостоятельно и без проблем оформить разовую премию сотрудника в программе 1С:Зарплата и управление персоналом ред. 3.1 так, чтобы она не повлияла на средний заработок.
Позвоните по указанным ниже контактам, либо свяжитесь через сервис 1С-Коннект.
Линия консультации (3452) 68-09-76.