Использование конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом. Редакция 3.1»
Изучите пользовательские режимы конфигурации «Зарплата и управление персоналом», отработайте навыки реализации пользовательских задач штатными средствами конфигурации, получите навыки расчета зарплаты и ведения кадрового учета
Длительность:
32 академических часа (1 академ. час = 45 мин)
Документы об окончании:
Участникам вручается удостоверение о повышении квалификации.
Форма обучения:
Очная
Длительность:
32 академических часа (1 академ. час = 45 мин)
Документы об окончании:
Участникам вручается удостоверение о повышении квалификации.
Форма обучения:
Очная
Дата начала: 16.10.2023
Дата окончания: 23.10.2023
Время занятия: 14:00-18:00
Чему вы научитесь
Выполнять первоначальную настройку «1С» для корректного расчета зарплаты и удобной работы пользователей;
Настраивать начисления и удержания, работу с документами-шаблонами ввода данных;
Работать с документами, регистрирующими плановые начисления, удержания, сведения о займах;
Вести учет рабочего времени;
Использовать различные схемы назначения и выплаты зарплаты и аванса;
Настраивать способы отражения зарплаты в учете;
Грамотно использовать подсистемы сводной регламентированной и персонифицированной отчетности.
Кому подойдет курс?
пользователи, обладающие знаниями в области учета труда и расчета зарплаты
бухгалтеры, которые ранее работали в редакции 3.0, 2.5, и 7.7.
Эксперт курса
Трофимова Елена Александровна, ведущий преподаватель компании «Тюмень-Софт» с 16-летним стажем.
Программа курса
1. Знакомство с конфигурацией.
2. Начальная настройка программы.
Настройка программы , сведения об организации, настройка начислений и удержаний.
3. Классификаторы.
4. Норма рабочего времени
5. Структура организации.
Штатное расписание. Введение штатного расписания без сохранения истории, ведение штатного расписания с сохранением истории, прочие возможности формирования штатного расписания, отчеты по штатному расписанию.
6. Сведения о сотрудниках организации.
Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу на каждого сотрудника, прием на работу списком, особенности документов по приемам на работу, работа со списком сотрудников, карточка физического лица и карточка сотрудника, личные данные сотрудников, настройка списка лиц, ответственных за подписи документов, отчеты по кадровым данным.
7. Схема расчета заработной платы.
8. Расчет зарплаты за первый месяц: плановая и оперативная информация.
Документы изменения оплаты труда, специализированные постоянные доплаты, постоянные удержания, изменение нормы времени (графиков работы), данные для расчета зарплаты, настройка способа получения аванса, настройки выплаты зарплаты перед первой выплатой, начисление зарплаты за первый месяц, анализ начисленной заработной платы по отчетам, ограничение взысканий. Окончательная выплата зарплаты за первый месяц, анализ начисленных налогов и взносов по отчетам.
9. Отражение зарплаты в учете за первый месяц.
Способы отражения зарплаты в учете, назначения способов отражения в учете, документ «Отражение зарплаты в учете ». Отчет «Сведения для отражения зарплаты в бухучете», документ «Резерв отпусков», ежемесячная отчетность: СЗВ-М и СЗВ-ТД, запрет редактирования данных.
10. Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени.
Расчеты с сотрудниками при увольнении, взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет, учет отсутствий сотрудников, работа с отпусками, больничный лист, оплата по среднему заработку, прочие отклонения, отпуск по уходу за ребенком. Его изменения, приказы на работу сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно, выплата аванса за второй месяц, прочие ситуации по учету времени, табель учета рабочего времени.
11. Расчет зарплаты за третий месяц: договоры подряда, займы, разовые документы, перерасчеты.
Перерасчеты прошлых периодов, договоры подряда, займы сотрудников, разовые документы, регистрирующие доходы, расчет зарплаты за третий месяц. Закрытие месяца, частные случаи расчеты зарплаты (практические примеры).
12. Отчетность.
НДФЛ, страховые взносы, прочие отчетные формы.
Почему стоит выбрать обучение у нас
Гарантируем качество
Даем возможность обучения у профессионалов
Предлагаем разнообразие направлений
Обеспечиваем комфорт
Официально подтверждаем ваш результат