Оставить свой отзыв
УФСИН РОССИИ ПО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Антипинский НПЗ
Специалисты компании «Тюмень-Софт» профессионально внесли необходимые доработки, что позволило своевременно производить расчет заработной платы. Сейчас программа полностью удовлетворяет потребностям нашего предприятия.
Специалисты компании «Тюмень-Софт» успешно завершили проект на Антипинском нефтеперерабатывающем заводе.
Речь идёт о переходе на новую версию «1С:Зарплата и управление персоналом 3.1 КОРП». При этом в программу были занесены данные и перенесены исторические документы предприятия за последние тринадцать лет. Кроме того, было внесено более тридцати дополнений, которые учитывают специфику работы в нефтеперерабатывающей отрасли. По мнению ведущего специалиста проектного одела компании «Тюмень-Софт» Анны Сочневой, самым сложным моментом стал жесткий график – времени на все доработки отводилось немного. Тем не менее, слаженная работа наших специалистов и программистов АНПЗ позволила уложиться в срок.
Добавим, что в течение всего проекта с программой постоянно работали до тридцати пользователей АНПЗ, квартальную отчетность предприятие сдало вовремя. «Специалисты компании «Тюмень-Софт» профессионально внесли необходимые доработки, что позволило своевременно производить расчет заработной платы, – отметила заместитель директора по управлению персоналом АНПЗ Елена Полякова. – Сейчас программа полностью удовлетворяет потребностям нашего предприятия».
Наша справка:
Антипинский нефтеперерабатывающий завод — частный нефтеперерабатывающий завод, расположенный в Тюменской области в промышленной зоне города Тюмени (вблизи микрорайона Антипино). В 2016 году согласно рейтингу Forbes предприятие заняло 43 место по размеру выручки среди 200 крупнейших частных компаний России. На предприятии трудится 2 тысячи сотрудников.
ГБУ ТО ДКХС
Дирекция коммунально-хозяйственного строительства Тюменской области благодарит компанию Тюмень-Софт за предоставление регулярных услуг по сопровождению программных продуктов "1С"
ООО СЗ "Завод ЖБИ-3"
В нашей организации ООО "ЖБИ-3" появилась необходимость в упрощении процесса обмена кадровых документов, а именно в сокращении до минимума личных обращений сотрудников в бухгалтерию и отдел кадров за справками и расчетами.
Было принято решение автоматизировать данный процесс при помощи кадрового электронного документооборота, а конкретно наш выбор пал на сервис 1С:Кабинет сотрудника.
С ноября 2022 года благополучно настроили и внедрили функционал программы и пользуемся им по сей день. Данный сервис значительно упрощает процедуру обработки заявлений сотрудников, а после проверки данные автоматически загружаются в программу 1С. Поставщиком данного сервиса мы выбрали нашего постоянного партнера ООО "Тюмень-Софт"
С ноября 2022 года благополучно настроили и внедрили функционал программы и пользуемся им по сей день. Данный сервис значительно упрощает процедуру обработки заявлений сотрудников, а после проверки данные автоматически загружаются в программу 1С. Поставщиком данного сервиса мы выбрали нашего постоянного партнера ООО "Тюмень-Софт"
МКУ "Централизованная бухгалтерия"
Сотрудниками компании ООО "Тюмень-Софт" была проведена качественная консультация по информационно-технологическому сопровождению программного продукта нашего учреждения — 1С:Бухгалтерия государственного учреждения.
АО "ТДСК"
С сентября 2023 года мы решили внедрить сервис "1С:Кабинет сотрудника" в своей организации для упрощения работы отдела кадров путем автоматизации бизнес-процессов.
Сервис достаточно прост и удобен в использовании. На данный момент к работе сервиса нареканий нет. АО "ТДСК" благодарит ООО "Тюмень-Софт" за оказанную услугу и оперативную работу.
ООО СЗ Династия
Общество с ограниченной ответственностью «Специализированный застройщик «Династия». Основным видом деятельности компании является деятельность заказчика-застройщика, генерального подрядчика. Специфика деятельности подразумевает большое количество документов, которые оформляются в организации, заключаются договора с подрядчиками, поступает большой объем входящей корреспонденции, а также отправляется большой объем исходящей корреспонденции. Изначально в организации не было системы управления документами, поэтому согласование документов происходило в бумажном виде, оформление договоров занимало большое количество времени, регистрация входящих/исходящих писем осуществлялась в журналах таких документов, также был затруднен поиск необходимых документов. Руководством организации было принято решение о приобретении системы, которая повысила бы качество и скорость обработки документов. Так как организация планировала автоматизировать также учет строительных работ было принято решение внедрить 2 программных продукта на базе 1С:Предприятие 8 и в качестве программы для управления документами был выбран 1С:Документооборот КОРП.
Во время работы над проектом были выполнены следующие работы:
1) по методической части:
• были проанализированы маршруты согласования документов и разработаны сложные схемы согласования, исполнения, подписания документов
2) по технологической части:
• Была автоматизирована работа с входящей/исходящей корреспонденцией, были настроены сложные маршруты обработки Актов выполненных работ и писем по замечаниям;
• Была автоматизирована договорная работа – разработаны автозаполняемые шаблоны договоров/доп. соглашений/протоколов разногласий; разработаны маршруты обработки документов;
• Была автоматизирована работа с ОРД-документами, кадровыми заявлениями;
• Разработаны автоподстановки для дополнительных реквизитов;
• Настроено подписание документов ЭЦП, в том числе во время обработки документов, исходящая корреспонденция подписывается ЭЦП перед отправкой по электронной почте;
• Была подключена электронная почта организации для удобной работы с входящей/исходящей корреспонденцией;
• Пользователи были обучены работе в программе.
В процессе реализации данного проекта были осуществлены следующие доработки:
• Разработка справочников «Объекты» и «Статьи затрат», доработка формы Документов предприятия;
• Доработка справочника Контактные лица контрагентов;
• Разработка функционала по автоматической установке Даты исполнения после окончания работы над документами при помощи детекторов бизнес-событий.
В результате проделанной работы:
• Автоматизировали подписание и согласование документов;
• Автоматизировали процесс учета документов;
• Автоматизировали учет и контроль исполнения поручений.
В связи с чем:
• Решилась проблема утери данных;
• Сократилось время на поиск нужных документов;
• Сократилось использование бумажных носителей, что экономит бюджет организации;
• В процессе согласования и подписания значительно сократились ошибки;
• Увеличилась скорость обработки документов;
• Руководство имеет контроль над своевременным выполнением заданий и поручений сотрудников.
Опубликованное внедренное решение на сайте 1С
1) по методической части:
• были проанализированы маршруты согласования документов и разработаны сложные схемы согласования, исполнения, подписания документов
2) по технологической части:
• Была автоматизирована работа с входящей/исходящей корреспонденцией, были настроены сложные маршруты обработки Актов выполненных работ и писем по замечаниям;
• Была автоматизирована договорная работа – разработаны автозаполняемые шаблоны договоров/доп. соглашений/протоколов разногласий; разработаны маршруты обработки документов;
• Была автоматизирована работа с ОРД-документами, кадровыми заявлениями;
• Разработаны автоподстановки для дополнительных реквизитов;
• Настроено подписание документов ЭЦП, в том числе во время обработки документов, исходящая корреспонденция подписывается ЭЦП перед отправкой по электронной почте;
• Была подключена электронная почта организации для удобной работы с входящей/исходящей корреспонденцией;
• Пользователи были обучены работе в программе.
В процессе реализации данного проекта были осуществлены следующие доработки:
• Разработка справочников «Объекты» и «Статьи затрат», доработка формы Документов предприятия;
• Доработка справочника Контактные лица контрагентов;
• Разработка функционала по автоматической установке Даты исполнения после окончания работы над документами при помощи детекторов бизнес-событий.
В результате проделанной работы:
• Автоматизировали подписание и согласование документов;
• Автоматизировали процесс учета документов;
• Автоматизировали учет и контроль исполнения поручений.
В связи с чем:
• Решилась проблема утери данных;
• Сократилось время на поиск нужных документов;
• Сократилось использование бумажных носителей, что экономит бюджет организации;
• В процессе согласования и подписания значительно сократились ошибки;
• Увеличилась скорость обработки документов;
• Руководство имеет контроль над своевременным выполнением заданий и поручений сотрудников.
Опубликованное внедренное решение на сайте 1С
ООО Медицинский диагностический центр Лотос
ООО "Медицинский диагностический центр Лотос" оказывает широкий спектр услуг таких направлений, как хирургия, гинекология, стоматология, неврология, педиатрия, лабораторные и диагностические исследования, косметология, массаж, лазерные процедуры.
Изначально ведение медицинское документации осуществлялось на бумажных носителях, что, разумеется, создавало трудности в работе врачей, регистраторов, среднего медицинского персонала. Много времени уходило на взаимодействие с пациентами.
Руководством организации было принято решение о приобретении программного продукта 1С:Медицина. Поликлиника в качестве медицинской информационной системы (МИС). ООО "Тюмень-Софт" оказали услуги по внедрению данного программного продукта.
Изначально ведение медицинское документации осуществлялось на бумажных носителях, что, разумеется, создавало трудности в работе врачей, регистраторов, среднего медицинского персонала. Много времени уходило на взаимодействие с пациентами.
Руководством организации было принято решение о приобретении программного продукта 1С:Медицина. Поликлиника в качестве медицинской информационной системы (МИС). ООО "Тюмень-Софт" оказали услуги по внедрению данного программного продукта.
Во время работы над проектом были выполнены следующие работы:
- Настройка системы и заполнение НСИ;
- Настройка блока Регистратура;
- Настройка работы врачей и среднего медперсонала;
- Проведено обучение персонала клиники;
- Настроен блок диагностических исследований;
- Настроена оперативная отчетность;
- Выполнена интеграция кассового оборудования.
- Автоматизирована работу регистратуры;
- Значительно сокращено среднее время взаимодействия с пациентов на этапе записи на прием;
- Сокращено среднее время приема пациента врачом;
- Внедрена электронная история болезни.
ГАУ ТО «МФЦ»
Сотрудниками компании ООО «Тюмень-Софт» была проведена качественная консультация по подбору программных продуктов для автоматизации нашего подразделения. ГАУ ТО «МФЦ» благодарит ООО «Тюмень-Софт» за оказанную консультацию и планирует в дальнейшем сотрудничать с данной организацией.
Сфера деятельности: Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера
Сотрудниками компании ООО «Тюмень-Софт» была проведена качественная консультация по подбору программных продуктов для автоматизации нашего подразделения:
1. 1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест.
2. 1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест.
ГАУ ТО «МФЦ» сотрудничает с ООО «Тюмень-Софт» в плане оказания консультационных услуг — в 2018 году заключен договор на сопровождение программ Фирмы «1С».
ГАУ ТО «МФЦ» благодарит ООО «Тюмень-Софт» за оказанную консультацию и планирует в дальнейшем сотрудничать с данной организацией.
Сотрудниками компании ООО «Тюмень-Софт» была проведена качественная консультация по подбору программных продуктов для автоматизации нашего подразделения:
1. 1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест.
2. 1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест.
ГАУ ТО «МФЦ» сотрудничает с ООО «Тюмень-Софт» в плане оказания консультационных услуг — в 2018 году заключен договор на сопровождение программ Фирмы «1С».
ГАУ ТО «МФЦ» благодарит ООО «Тюмень-Софт» за оказанную консультацию и планирует в дальнейшем сотрудничать с данной организацией.
ООО СЗ "Завод ЖБИ-3"
Общество с ограниченной ответственностью Специализированный застройщик "Завод железобетонных изделий-3» было зарегистрировано 03.10.2014.
Основным видом деятельности компании является строительство жилых и нежилых зданий. Также СЗ "Завод ЖБИ-3" работает еще по 28 направлениям.
Для автоматизации делопроизводства был выбран программный продукт "1С:Документооборот 8 КОРП".
Изначально для согласования документов сотрудникам приходилось ходить лично к каждому сотруднику, что значительно увеличивало время согласования, так как при возникновении замечаний увеличивалось время исправлений.
Руководством организации было принято решение о приобретении системы, которая повысила бы качество и скорость обработки документов.
Во время работы над проектом были выполнены следующие работы:
- Были настроены виды документов с полями для выгрузки данных из УПП
- Настроены маршруты обработки документов
- Разработаны автоподстановки для дополнительных реквизитов
- Настроено подписание документов ЭЦП, в том числе во время обработки документов
- Настроены варианты отчета для контроля текущих задач исполнителей по видам документов
- Обучены системные администраторы для дальнейшей самостоятельной настройки обработки документов.
В результате проделанной работы:
- Автоматизировали подписание и согласование документов;
- Автоматизировали процесс учета документов;
- Автоматизировали учет и контроль исполнения поручений.
В связи с чем:
- Решилась проблема утери данных;
- Сократилось время на поиск нужных документов;
- Сократилось использование бумажных носителей, что экономит бюджет организации;
- В процессе согласования и подписания значительно сократились ошибки;
- Увеличилась скорость обработки документов;
- Руководство имеет контроль над своевременным выполнением заданий и поручений сотрудников.
ООО «ТЭСС Сибирь»
Особую благодарность выражаем преподавателю курса Елене Александровне Трофимовой за высокий уровень профессионализма, глубокое владение предметом обучения, гибкость и умение учитывать особенности аудитории.
Курс обучения состоял из нескольких блоков по изучению программы «1С:Зарплата и управление персоналом», был организован дистанционно и проходил одновременно в 5 городах с разными часовыми поясами. Спасибо Елена Александровна за качественную работу и индивидуальный подход к каждому ученику.
А также благодарим Виталия Камчугова за помощь в организации обучения.
Курс обучения состоял из нескольких блоков по изучению программы «1С:Зарплата и управление персоналом», был организован дистанционно и проходил одновременно в 5 городах с разными часовыми поясами. Спасибо Елена Александровна за качественную работу и индивидуальный подход к каждому ученику.
А также благодарим Виталия Камчугова за помощь в организации обучения.
ООО «ТЭСС Сибирь» выражает свою благодарность за проведение курсов обучения «Кадровый учет» в «1С: Зарплата и управление персоналом. ред.3.1», «1С: Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом. ред.3.1» и «Управленческий учет» в «1С: Зарплата и управление персоналом КОРП. ред.3» сотрудникам Финансово-экономического отдела и Отдела по работе с
персоналом нашего предприятия.
Обучение было организованно удаленно с помощью современных средств аудио и видео связи и в удобное для всех участников время. Несмотря на новый для нас дистанционный формат, разработанный Вами курс полностью отвечает требованиям и нуждам нашей команды. Нам хотелось бы отметить высокий профессиональный уровень тренера, глубокое владение предметом обучения, гибкость и умение учитывать особенности аудитории, индивидуальные способности и потребности каждого участника.
Раздаточные материалы составлены на высоком профессиональном уровне, включают большое количество примеров и позволят при обращении к ним в будущем совершенствовать навыки работы в программе, послужат напоминанием важных моментов пройденного обучения.
Полный текст отзыва можно найти по ссылке.
персоналом нашего предприятия.
Обучение было организованно удаленно с помощью современных средств аудио и видео связи и в удобное для всех участников время. Несмотря на новый для нас дистанционный формат, разработанный Вами курс полностью отвечает требованиям и нуждам нашей команды. Нам хотелось бы отметить высокий профессиональный уровень тренера, глубокое владение предметом обучения, гибкость и умение учитывать особенности аудитории, индивидуальные способности и потребности каждого участника.
Раздаточные материалы составлены на высоком профессиональном уровне, включают большое количество примеров и позволят при обращении к ним в будущем совершенствовать навыки работы в программе, послужат напоминанием важных моментов пройденного обучения.
Полный текст отзыва можно найти по ссылке.
ООО ТЭСС Сибирь
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЭСС Сибирь" зарегистрирована в едином государственном реестре юридических лиц с 12.07.2012 года. Основным видом деятельности компании является передача электроэнергии и технологическое присоединение к распределительным электросетям.
В компании не были автоматизированы процессы централизованных закупок, составления бюджетных форм, планирования и контроля использования денежных средств. Учет данных процессов осуществлялся посредством разрозненных документов MS Word, MS Excel и бумажных носителей, и не был связан с управленческим учетом, что было неудобно в практическом использовании, информация от одного пользователя к другому передавалась с временными задержками, сбор информации производился эмпирическими методами.
Руководством организации было принято решение о внедрении системы, автоматизирующей процессы бюджетирования и централизации закупок. ООО "Тюмень-Софт" оказали услуги по внедрению программного продукта 1С:Управление холдингом.
Во время работы над проектом были выполнены следующие работы:
1. Внедрен блок "Казначейство". Автоматизирована работа с заявками на расходование денежных средств, платежным календарем и реестром платежей;
2. Внедрен блок "Корпоративные закупки". Автоматизирована работа с обеспечением потребностей, отслеживание их выполнения;
3. Внедрен блок "Бюджетирование, отчетность и анализ". Автоматизированы формы расчета и консолидации плановых и фактических данных по каждому подразделению группы компаний;
4. Внедрен блок "Интеграция и управление НСИ". Автоматизирован сбор данных из других информационных баз с целью их обработки и использования в блоке "Бюджетирование".
В результате проделанной работы:
• Процессы прогнозирования предстоящих платежей автоматизированы и связаны с процессами взаиморасчетов группы компаний. Данные о планируемых и фактических платежах транслируются в подсистему "Бюджетирования".
• Был автоматизирован централизованный сбор и своевременное обеспечение потребностей подразделений всей группы компаний;
• Создана автоматизированная система планирования затрат, сбора фактических данных и их сопоставления по итогам периодов.
Опубликованное внедренное решение на сайте 1С
1. Внедрен блок "Казначейство". Автоматизирована работа с заявками на расходование денежных средств, платежным календарем и реестром платежей;
2. Внедрен блок "Корпоративные закупки". Автоматизирована работа с обеспечением потребностей, отслеживание их выполнения;
3. Внедрен блок "Бюджетирование, отчетность и анализ". Автоматизированы формы расчета и консолидации плановых и фактических данных по каждому подразделению группы компаний;
4. Внедрен блок "Интеграция и управление НСИ". Автоматизирован сбор данных из других информационных баз с целью их обработки и использования в блоке "Бюджетирование".
В результате проделанной работы:
• Процессы прогнозирования предстоящих платежей автоматизированы и связаны с процессами взаиморасчетов группы компаний. Данные о планируемых и фактических платежах транслируются в подсистему "Бюджетирования".
• Был автоматизирован централизованный сбор и своевременное обеспечение потребностей подразделений всей группы компаний;
• Создана автоматизированная система планирования затрат, сбора фактических данных и их сопоставления по итогам периодов.
Опубликованное внедренное решение на сайте 1С
ООО «СибИнформБюро»
Для автоматизации работы отделов кадров - управления персоналом была выбрана типовая конфигурация «1С:Зарплата и Управление Персонал ПРОФ», сделали апгрейд в фирме ООО «Тюмень-Софт».
Сфера деятельности: телевидение и радиовещание
Для автоматизации работы отделов кадров - управления персоналом была выбрана типовая конфигурация «1С:Зарплата и Управление Персонал ПРОФ», сделали апгрейд в фирме ООО «Тюмень-Софт».
На выбор «1С:Зарплата и Управление Персонал ПРОФ» повлияли возможности программного продукта:
• расчет заработной платы;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
• учет кадров и анализа кадрового состава;
• автоматизация кадрового делопроизводства;
• планирование потребностей в персонале;
• обеспечение бизнеса кадрами;
• управление компетенциями, аттестациями работников;
• управление обучением персонала;
• эффективное планирование занятости персонала.
Сотрудники компании ООО «Тюмень-Софт» выполнили работы по внедрению программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персонал ПРОФ» провели инсталляцию продукта, выполнили первоначальные настройки параметров учета и видов расчета, обучили работе в программе.
Программа сопровождаются на регулярной основе, мы оперативно получаем обновления и консультации по работе с программой.
Количество автоматизированных рабочих мест: 5
Для автоматизации работы отделов кадров - управления персоналом была выбрана типовая конфигурация «1С:Зарплата и Управление Персонал ПРОФ», сделали апгрейд в фирме ООО «Тюмень-Софт».
На выбор «1С:Зарплата и Управление Персонал ПРОФ» повлияли возможности программного продукта:
• расчет заработной платы;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
• учет кадров и анализа кадрового состава;
• автоматизация кадрового делопроизводства;
• планирование потребностей в персонале;
• обеспечение бизнеса кадрами;
• управление компетенциями, аттестациями работников;
• управление обучением персонала;
• эффективное планирование занятости персонала.
Сотрудники компании ООО «Тюмень-Софт» выполнили работы по внедрению программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персонал ПРОФ» провели инсталляцию продукта, выполнили первоначальные настройки параметров учета и видов расчета, обучили работе в программе.
Программа сопровождаются на регулярной основе, мы оперативно получаем обновления и консультации по работе с программой.
Количество автоматизированных рабочих мест: 5
CИБНЕФТЕХИМТРЕЙД
Выражаем благодарность специалисту отдела сопровождения компании ООО «Тюмень-Софт» Гармаш Елене Александровне за высокий профессионализм и внимательное отношение к нашим проблемам, проявленные при внедрении программного продукта «1С:Зарплата и Управление персоналом 8», а также при оказании консультационных услуг и решении сложных задач, возникающих в процессе ведения бухгалтерского и налогового учёта в программе.
По вопросу внедрения этого продукта мы решили обратиться в компанию ООО «Тюмень-Софт», являющуюся одной из крупнейших на рынке Тюменской области. Целью приобретения новой программы была автоматизация задач предприятия, связанных с расчётами заработной платы персонала и реализацией кадровой политики на платформе «1С:Предприятие 8.» с целью эффективного управления предприятием.
Программа «1С: Зарплата и Управление персоналом 8» была выбрана по причине сочетания готовых решений для автоматизации различных видов расчётов с возможностью гибкой настройки конфигурации под требования учёта на предприятии.
Сотрудники компании ООО “Тюмень-Софт” выполнили работы по внедрению программного продукта «1С: Зарплата и Управление персоналом 8»: провели инсталляцию продукта, выполнили первоначальные настройки и загрузку необходимых классификаторов, обучили персонал работе в новой системе.
Как результат мы получили возможность самостоятельно и полноценно расчёты по оплате труда, а также кадровый учёт в программе «1С: Зарплата и Управление персоналом 8», быстро и эффективно получать необходимую отчетность.
В настоящее время система успешно используется. Количество автоматизированных рабочих мест: 1. Программа сопровождается в рамках информационно-технологического сопровождения (ИТС), оказываются консультационные услуги.
Качеством проведенных работ полностью удовлетворены и намерены и дальше работать с вашей компанией.
Программа «1С: Зарплата и Управление персоналом 8» была выбрана по причине сочетания готовых решений для автоматизации различных видов расчётов с возможностью гибкой настройки конфигурации под требования учёта на предприятии.
Сотрудники компании ООО “Тюмень-Софт” выполнили работы по внедрению программного продукта «1С: Зарплата и Управление персоналом 8»: провели инсталляцию продукта, выполнили первоначальные настройки и загрузку необходимых классификаторов, обучили персонал работе в новой системе.
Как результат мы получили возможность самостоятельно и полноценно расчёты по оплате труда, а также кадровый учёт в программе «1С: Зарплата и Управление персоналом 8», быстро и эффективно получать необходимую отчетность.
В настоящее время система успешно используется. Количество автоматизированных рабочих мест: 1. Программа сопровождается в рамках информационно-технологического сопровождения (ИТС), оказываются консультационные услуги.
Качеством проведенных работ полностью удовлетворены и намерены и дальше работать с вашей компанией.
ООО «ТрансМаш»
Программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8» был внедрен у нас с целью реализации кадровой политики предприятия, планирования потребностей в персонале, решения задач обеспечения бизнеса кадрами, управления компетенциями, начисления и выплаты заработной платы.
Сфера деятельности: Производство.
Программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8» был внедрен у нас с целью реализации кадровой политики предприятия, планирования потребностей в персонале, решения задач обеспечения бизнеса кадрами, управления компетенциями, начисления и выплаты заработной платы.
Количество автоматизированных рабочих мест: 6
Качеством проведенных работ полностью удовлетворены. Специалист ООО «Тюмень-Софт» произвел установку, загрузил классификатор адресов, настроил учетную политику, виды начислений и удержаний. Были выполнены настройки обмена данными с бухгалтерской программой. Обучение, проведенное специалистом компании ООО «Тюмень-Софт», позволило нашим сотрудникам в кратчайшие сроки освоить новую программу и начать с ней работать.
Мы планируем продолжить сотрудничество с компанией ООО «Тюмень-Софт». В настоящий момент программа сопровождается в рамках информационно-технологического сопровождения (ИТС).
Программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8» был внедрен у нас с целью реализации кадровой политики предприятия, планирования потребностей в персонале, решения задач обеспечения бизнеса кадрами, управления компетенциями, начисления и выплаты заработной платы.
Количество автоматизированных рабочих мест: 6
Качеством проведенных работ полностью удовлетворены. Специалист ООО «Тюмень-Софт» произвел установку, загрузил классификатор адресов, настроил учетную политику, виды начислений и удержаний. Были выполнены настройки обмена данными с бухгалтерской программой. Обучение, проведенное специалистом компании ООО «Тюмень-Софт», позволило нашим сотрудникам в кратчайшие сроки освоить новую программу и начать с ней работать.
Мы планируем продолжить сотрудничество с компанией ООО «Тюмень-Софт». В настоящий момент программа сопровождается в рамках информационно-технологического сопровождения (ИТС).
ООО «ИнСити»
Для автоматизации бухгалтерского и налогового учета была выбрана типовая конфигурация «1С:Бухгалтерия предприятия 8 ПРОФ». Сотрудники компании ООО «Тюмень-Софт» выполнили работы по внедрению программного продукта «1С:Бухгалтерия предприятия 8. ПРОФ» провели инсталляцию продукта, выполнили первоначальные настройки параметров учета и видов расчета, обучили работе в программе.
Сфера деятельности: Строительство
Для автоматизации бухгалтерского и налогового учета была выбрана типовая конфигурация «1С:Бухгалтерия предприятия 8 ПРОФ».
Сотрудники компании ООО «Тюмень-Софт» выполнили работы по внедрению программного продукта «1С:Бухгалтерия предприятия 8. ПРОФ» провели инсталляцию продукта, выполнили первоначальные настройки параметров учета и видов расчета, обучили работе в программе.
В настоящее время система успешно используется. Программа сопровождаются по договору информационно-технологического сопровождения (ИТС). Качество проведенных работ оцениваем на высоком уровне, намерены продолжить дальнейшее сотрудничество с вашей компанией.
Количество автоматизированных рабочих мест: 2
Для автоматизации бухгалтерского и налогового учета была выбрана типовая конфигурация «1С:Бухгалтерия предприятия 8 ПРОФ».
Сотрудники компании ООО «Тюмень-Софт» выполнили работы по внедрению программного продукта «1С:Бухгалтерия предприятия 8. ПРОФ» провели инсталляцию продукта, выполнили первоначальные настройки параметров учета и видов расчета, обучили работе в программе.
В настоящее время система успешно используется. Программа сопровождаются по договору информационно-технологического сопровождения (ИТС). Качество проведенных работ оцениваем на высоком уровне, намерены продолжить дальнейшее сотрудничество с вашей компанией.
Количество автоматизированных рабочих мест: 2
Тюменский Нефтепроводный Профессиональный Колледж
В 2014 году нашим учреждением было принято решение о переводе 1С: Бухгалтерия предприятия 2.0 на редакцию 3.0. В качестве партнера по обновлению программы мы выбрали компанию ООО «Тюмень-Софт».
Сфера деятельности: образовательная.
В 2014 году нашим учреждением было принято решение о переводе 1С: Бухгалтерия предприятия 2.0 на редакцию 3.0. В качестве партнера по обновлению программы мы выбрали компанию ООО «Тюмень-Софт». В 2015 году специалистами данной компании был осуществлен перевод доработанного функционала в редакцию 3.0, после этого сотрудники компании ООО «Тюмень-Софт» выполнили работы по обновлению программного продукта «1С: Бухгалтерия предприятия» редакции 2.0 на редакцию 3.0, а так же, осуществили первоначальные настройки и загрузку необходимых классификаторов, обучили персонал работе в новой системе. В настоящее время система успешно используется, благодаря своевременной и качественной поддержке и сопровождению сотрудников компании ООО «Тюмень-Софт».
Количество автоматизированных рабочих мест: 33.
Программа сопровождается в рамках информационно-технологического сопровождения (ИТС), оказываются консультационные услуги по договору сопровождения. Качеством проведенных работ полностью удовлетворены и намерены и дальше работать с компанией ООО «Тюмень-Софт».
В 2014 году нашим учреждением было принято решение о переводе 1С: Бухгалтерия предприятия 2.0 на редакцию 3.0. В качестве партнера по обновлению программы мы выбрали компанию ООО «Тюмень-Софт». В 2015 году специалистами данной компании был осуществлен перевод доработанного функционала в редакцию 3.0, после этого сотрудники компании ООО «Тюмень-Софт» выполнили работы по обновлению программного продукта «1С: Бухгалтерия предприятия» редакции 2.0 на редакцию 3.0, а так же, осуществили первоначальные настройки и загрузку необходимых классификаторов, обучили персонал работе в новой системе. В настоящее время система успешно используется, благодаря своевременной и качественной поддержке и сопровождению сотрудников компании ООО «Тюмень-Софт».
Количество автоматизированных рабочих мест: 33.
Программа сопровождается в рамках информационно-технологического сопровождения (ИТС), оказываются консультационные услуги по договору сопровождения. Качеством проведенных работ полностью удовлетворены и намерены и дальше работать с компанией ООО «Тюмень-Софт».
ООО «ТюменьПожСервис-Т»
Фирма ООО «Тюменьпожсервис-Т» выражает благодарность коллективу компании ООО «Тюмень-Софт» за высокий уровень обслуживания и внимательное отношение к особенностям нашего учета, проявленные при внедрении программного продукта «1С:Предприятие 8. Комплект прикладных решений».
Сфера деятельности: оптовая торговля противопожарным оборудованием.
Фирма ООО «Тюменьпожсервис-Т» выражает благодарность коллективу компании ООО «Тюмень-Софт» за высокий уровень обслуживания и внимательное отношение к особенностям нашего учета, проявленные при внедрении программного продукта «1С:Предприятие 8. Комплект прикладных решений».
По вопросу внедрения этого продукта мы обратились в компанию ООО «Тюмень-Софт», являющуюся одной из крупнейших на рынке Тюменской области. Целью приобретения новой программы была автоматизация бухгалтерского и налогового учета нашего предприятия, повышение производительности труда.
Сотрудники компании ООО «Тюмень-Софт» произвели работы по внедрению программного продукта «1С: Бухгалтерия предприятия 8»: выполнили инсталляцию продукта, первоначальные настройки и загрузку необходимых классификаторов, обучили персонал работе в новой системе. Были выполнены настройки обмена данными между конфигурациями.
В настоящее время система успешно используется на предприятии. Программа сопровождается по договору информационно-технологического сопровождения (ИТС). Качество проведенных работ оцениваем на высоком уровне, планируем и дальше сотрудничать с вашей компанией.
Фирма ООО «Тюменьпожсервис-Т» выражает благодарность коллективу компании ООО «Тюмень-Софт» за высокий уровень обслуживания и внимательное отношение к особенностям нашего учета, проявленные при внедрении программного продукта «1С:Предприятие 8. Комплект прикладных решений».
По вопросу внедрения этого продукта мы обратились в компанию ООО «Тюмень-Софт», являющуюся одной из крупнейших на рынке Тюменской области. Целью приобретения новой программы была автоматизация бухгалтерского и налогового учета нашего предприятия, повышение производительности труда.
Сотрудники компании ООО «Тюмень-Софт» произвели работы по внедрению программного продукта «1С: Бухгалтерия предприятия 8»: выполнили инсталляцию продукта, первоначальные настройки и загрузку необходимых классификаторов, обучили персонал работе в новой системе. Были выполнены настройки обмена данными между конфигурациями.
В настоящее время система успешно используется на предприятии. Программа сопровождается по договору информационно-технологического сопровождения (ИТС). Качество проведенных работ оцениваем на высоком уровне, планируем и дальше сотрудничать с вашей компанией.
Компания «Эргана»
В результате внедрения проекта «1C: Управление строительной организацией 8» мы получили единую информационную систему на платформе 1C, в которой будет объединена вся система управления предприятием. Ведется более четко контроль за работой менеджеров, сохраняется вся история контактов с клиентами, значительно сократилось количество ошибок, связанных с человеческим фактором, повысилась эффективность работы.
В настоящий момент завершены работы по промышленной эксплуатации системы. В 2014 году учет полностью ведется в 1C: Управление строительной организацией 8. Также из новой системы была сдана вся отчетность за 2013 год. Автоматизирован процесс работы с клиентами для менеджеров отдела продаж. Все работы по автоматизации выполняются специалистами проектного отдела ООО «Тюмень-Софт». Дальше мы планируем расширять функционал программы, адаптировав функционал под наш процесс производства
Количество автоматизированных рабочих мест: 20
Дата начала промышленной эксплуатации системы: 01.05.2014
Мы планируем продолжить сотрудничество с компанией ООО «Тюмень-Софт».
Количество автоматизированных рабочих мест: 20
Дата начала промышленной эксплуатации системы: 01.05.2014
Мы планируем продолжить сотрудничество с компанией ООО «Тюмень-Софт».
ООО ТЭСС Сибирь
ООО "ТЭСС СИБИРЬ" было зарегистрировано от 12 июля 2012 г. Основной вид деятельности - Передача электроэнергии и технологическое присоединение к распределительным электросетям (35.12) Также ООО «Тэсс Сибирь» работает еще по 19 направлениям. Для автоматизации делопроизводства был выбран программный продукт: 1С: Документооборот 8 КОРП 2.0. Изначально документооборот организации был автоматизирован в системе другого разработчика. Все внутренние документы и документы с контрагентами учитывались в этой системе и были настроены разветвленные маршруты обработки документов. В организации было принято решение о внедрении 1С:Управление холдингом и для того чтобы все программные продукты были на одной платформе было принято решение о переходе из старой системы в 1С:Документооборот 8 КОРП 2.0.
Во время работы над проектом были выполнены следующие работы:
1) по методической части - были проанализированы виды документов и схемы бизнес-процессов в системе другого разработчика
2) по технологической части:
• Были настроены карточки около 40 видов документов
• Были настроены сложные разветвленные схемы бизнес-процессов, которые учитывают значения основных и дополнительных реквизитов, суммы, организаций
• Была настроена номенклатура дел
• Настроены 5 шаблонов автозаполняемых файлов
• Были разграничены права доступа к документам, что является очень важным, так как в базе ведется учет по 4 организациям
• Разработана автоподстановка «Регистратор организации»
• Обучены пользователи и системные администраторы.
В результате проделанной работы:
• Автоматизировали работу с документами
• Автоматизировали согласование документов
• Автоматизировали учет и контроль исполнения поручений.
В связи с чем:
• Решилась проблема утери данных;
• Сократилось время на поиск нужных документов;
• В процессе согласования и подписания значительно сократились ошибки, все документы подаются вовремя;
• Увеличилась скорость обработки документов;
• Руководство имеет контроль над своевременным выполнением заданий и поручений сотрудников;
• Разграничены права доступа к документам;
• Все программы переведены на платформу 1С:Предприятие, в том числе Документооборот организации.
Опубликованное внедренное решение на сайте 1С
1) по методической части - были проанализированы виды документов и схемы бизнес-процессов в системе другого разработчика
2) по технологической части:
• Были настроены карточки около 40 видов документов
• Были настроены сложные разветвленные схемы бизнес-процессов, которые учитывают значения основных и дополнительных реквизитов, суммы, организаций
• Была настроена номенклатура дел
• Настроены 5 шаблонов автозаполняемых файлов
• Были разграничены права доступа к документам, что является очень важным, так как в базе ведется учет по 4 организациям
• Разработана автоподстановка «Регистратор организации»
• Обучены пользователи и системные администраторы.
В результате проделанной работы:
• Автоматизировали работу с документами
• Автоматизировали согласование документов
• Автоматизировали учет и контроль исполнения поручений.
В связи с чем:
• Решилась проблема утери данных;
• Сократилось время на поиск нужных документов;
• В процессе согласования и подписания значительно сократились ошибки, все документы подаются вовремя;
• Увеличилась скорость обработки документов;
• Руководство имеет контроль над своевременным выполнением заданий и поручений сотрудников;
• Разграничены права доступа к документам;
• Все программы переведены на платформу 1С:Предприятие, в том числе Документооборот организации.
Опубликованное внедренное решение на сайте 1С