Кадровый учет в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Редакция 3.1»
|
Освойте кадровый учет в конфигурации «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Редакция 3.1»
Научитесь использовать все возможности программы «1С» для кадрового учета в государственных и муниципальных учреждениях. |
16 академических часов (1 академ. час = 45 мин)
Документы об окончании:
Участникам вручается свидетельство фирмы «1С»
Форма обучения:
Онлайн
Дата начала: 16.10.2023
Дата окончания: 18.10.2023
Время занятия: 9:00-13:00
Чему вы научитесь
Вести кадровый учёт на бумажных и электронных носителях;
Правильно заполнять документацию;
Использовать функционал 1С для работы кадровика - от заполнения справочников до написания отчетов;
Использовать возможности программы для повышения эффективности работы;
Понимать взаимодействие между кадровой службой и отделом по расчету заработной платы.
Кому подойдет курс?
пользователям, планирующих вести кадровый учёт в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8»
специалистам по внедрению данной программы «1С»
Программа курса
1. Кадровый учет, штатное расписание
Воинский учет.
2. Классификаторы
3. Структура организации.
4. Штатное расписание.
Справочник «Подразделения». Справочник «Должности».
5. Сведения о сотрудниках организации.
Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу на каждого сотрудника. Прием на работу списком. Особенности документов по приемам на работу.
Личные данные сотрудников. Кадровые данные сотрудников (для Т-2 и других отчетов).
Отчеты по кадровым данным.
Кадровые документы, изменяющие условия работы сотрудника. Изменение оплаты труда.
Личные данные сотрудников. Кадровые данные сотрудников (для Т-2 и других отчетов).
Отчеты по кадровым данным.
Кадровые документы, изменяющие условия работы сотрудника. Изменение оплаты труда.
6. Увольнение, средний заработок, учет времени.
Увольнение сотрудника. Перевод к другому работодателю, графики работы, командировки.
Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет. Учет времени.
Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно. Работа с отпусками. Больничный лист. Отпуск по уходу за ребенком. Прогулы. Неявки. Табель учета рабочего времени.
Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет. Учет времени.
Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно. Работа с отпусками. Больничный лист. Отпуск по уходу за ребенком. Прогулы. Неявки. Табель учета рабочего времени.
7. Договоры подряда, разовые документы.
Договоры подряда. Разовые документы, регистрирующие доходы.
8. Персонифицированный учет.
АДВ-1, АДВ-2.
9. Особенности учреждений.
Регистрация переработок. Перевод между территориями с разными районными условиями. Работа во вредных условиях. ПКГ/ПКУ и квалификационные надбавки. Аттестации. Учет в медицинских, образовательных учреждениях.
Почему стоит выбрать обучение у нас
Гарантируем качество
Даем возможность обучения у профессионалов
Предлагаем разнообразие направлений
Обеспечиваем комфорт
Официально подтверждаем ваш результат