Лайфхаки по 1С: Как в программе 1С:ЗУП восстановить в должности уволенного сотрудника?
Задача не самая распространенная, а потому, те специалисты, которые с ней сталкиваются, зачастую не знают, как её выполнить в программах 1С.А мы продолжаем отвечать на вопросы по использованию программных продуктов 1С. Сегодня мы расскажем про то, как в программе 1С:Зарплата и управление персоналом ред.3.1 можно провести операцию по восстановлению в должности уволенного ранее сотрудника.
На самом деле, провести восстановление в должности ранее уволенного сотрудника в программе "1С:Зарплата и управление персоналом" можно при помощи документа "Восстановление в должности".
Ввести его можно на основании документа "Увольнение", с помощью которого вы регистрировали увольнение данного работника.
Кроме того, сформировать документ "Увольнение" можно из карточки сотрудника, переходя по пути "Кадры" – "Сотрудники" – "Оформить документ".
В самом документе "Увольнение", в котором вы производили расчёт работнику, которого теперь собираетесь восстановить в должности, нужно кликнуть по кнопке "Создать на основании" и выбрать документ "Восстановление в должности".
Затем, выбрав закладку "Главное", необходимо указать в поле "Дата восстановления" дату восстановления сотрудника в должности после незаконного увольнения. Далее, потребуется ввести в табличное поле "Основание восстановления в должности" реквизиты того документа, на основании которого уволенный ранее работник собирается восстановиться в должности.
Сформированный документ будет отражаться в печатной форме приказа о восстановлении в должности.
