Сдача отчёта СЗВ-ТД: обновите свою программу 1С или подключитесь к бесплатному сервису 1С:ЭТК
Нужно сдавать отчёт СЗВ-ТД о кадровых изменениях до 17 февраля? Обновите свою программу 1С или подключитесь к бесплатному сервису 1С:Электронные трудовые книжки ETK.1C.RU!
Напоминаем, отчёт СЗВ-ТД подается только по тем, у кого были изменения, в том числе по совместителям, не по всем сотрудникам! Подавать СЗВ-ТД надо не позднее 15 числа месяца, следующего за текущим, например, за январь 2020 года – до 15 февраля (15 февраля – суббота, поэтому до 17 февраля).
КРАТКО:
- В программы "1С:Бухгалтерия 8" и "1С:Зарплата и управление персоналом 8" отчёт СЗВ-ТД уже включен;
- Пользователям локальных версий и облака"1С:Готовое рабочее место" достаточно обновить программу до последнего релиза. Ничего не надо докупать, не надо думать, какие поля заполнять, программа поможет;
- Пользователям 1С в облаке 1С:Фреш (1CFresh.com ) даже обновлять ничего не придется.
Всем тем, кто ещё не ведет кадровый учёт в 1С или ещё не готов вести полноценный учёт, - новая бесплатная программа "1С:Электронные трудовые книжки" ETK.1C.RU: основные кадровые документы, отчёты СЗВ-ТД и другие, сдача в бумажном или электронном виде.
Главное отличие от других известных бесплатных программ - в 1С:ЭТК можно не только сдавать СЗВ-ТД, но и вести кадровые документы: приказы на прием, увольнения, заявления, и проч., формы Уведомлений и Заявлений на "электронные трудовые книжки".
Отчёт СЗВ-ТД при этом будет заполняться автоматически на основании этих документов.
Отчёт СЗВ-ТД при количестве работников от 25 человек можно сдать только в электронном виде. Рекомендуем воспользоваться для этого простым в использовании сервисом 1С-Отчётность. При штате до 25 человек можно сдавать как в бумажном, так и электронном виде.
Приложение поможет вам заполнить и сформировать отчет СЗВ-ТД даже если:
- Вы работаете в старых версиях программ "1С" и не хотите/ не можете подключить новый отчет через внешние отчеты;
- Вы не готовы вести полноценный учет, например, только зарегистрировали организацию, а отчет о приеме первых сотрудников (включая директора) сразу нужно подать в ПФР;
- Вы не ведете кадровый учет в "1С:Предприятие";
- Вы не работаете в программах "1С".
"1С:Электронные трудовые книжки" изначально настолько понятная программа, что не требует специального обучения, даже если раньше не пользовались программами фирмы "1С". Любой человек может без проблем внести данные в нужные поля, отчет СЗВ-ТД заполнится и сформируется автоматически, не нужно самому искать форму отчета.
Помимо этого, "1С:Электронные трудовые книжки" поможет вести простой кадровый документооборот – приказы о приеме на работу и увольнении, заявления и т.д. – все необходимые формы кадровых документов есть в приложении. Это главное преимущество перед известными бесплатными аналогами.
Приложение "1С:Электронные трудовые книжки" подготовлено самой фирмой "1С", разработчиками программы "1С:Бухгалтерия". Надежно и безопасно – программа в облаке фирмы "1С".
Приложение предназначено для руководителей небольших фирм, кадровиков, бухгалтеров, расчетчиков, менеджеров по персоналу.
Тарифы приложения "1С:Электронные трудовые книжки"
Тариф "Бесплатный":
- Доступ к приложению "1С:Электронные трудовые книжки" – 1 информационная база для 1 юридического лица или ИП, 1 пользователь;
- автозаполнение реквизитов по ИНН;
- заполнение и формирование отчета СЗВ-ТД по установленной ПФР форме для 1 юридического лица или ИП;
- сохранение отчета в файл, печать на принтере;
- возможность ведения простого кадрового документооборота.
Тариф предполагает самостоятельную отправку отчета в ПФР удобным для пользователя способом, включая подачу отчета на бумаге в распечатанном виде (отнести самому в ПФР).
Тариф "Удобный" = Тариф "Бесплатный" + отправка отчета СЗВ-ТД в электронном виде в ПФР через 1С-Отчетность
Стоимость на 1 месяц – 550 руб, при покупке на 12 месяцев – 2988 руб. (249 руб. в месяц).
Отмена оформленной подписки на тариф невозможна.
Проконсультироваться по любой из вышеуказанных программ, а также подключиться к сервисам 1С:Отчетность и 1С:ЭТК можно по телефону:+7 (3452) 680-960