Успеть до 2026: как перейти с 1С:УПП на другую систему без потерь времени и денег
1С:Управление производственным предприятием снимают с поддержки уже в 2026 году.
Что это значит для бизнеса уже сейчас?
1. Устаревшая система может не соответствовать новым требованиям законодательства в области бухгалтерского учета, налогообложения и защиты персональных данных, что повлечет за собой штрафы и санкции.
2. Отсутствие обновлений и поддержки может привести к нестабильной работе системы, ошибкам и сбоям в критически важных процессах.
3. Отсутствие обновлений безопасности сделает систему более уязвимой к вирусам и хакерским атакам, что может привести к утечке конфиденциальных данных и другим кибер-инцидентам.
4. Новое оборудование, операционные системы и другое программное обеспечение могут оказаться несовместимыми с устаревшей версией
5. Поиск специалистов, способных поддерживать и дорабатывать устаревшую систему, станет сложной и дорогостоящей задачей.
Средний срок перехода с 1С:УПП на другое ПО — 6 месяцев, и чем позже вы начнёте, тем выше риски.
На бесплатном вебинаре мы расскажем, почему оптимальным решением становится переход на 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП и почему стоит начать именно с блока расчёта зарплаты и кадрового учета, даже если ваша цель в дальнейшем — перейти на ERP.
Дата: 17.06.2025
Время: 14:00 (ТМН)
Программа вебинара:
1. Что делать бизнесу после ухода 1С:УПП с рынка: риски, ограничения и перспективы
2. Возможности 1С:ЗУП КОРП: современный подход к кадровому учету и расчёту зарплаты
3. На что важно обратить внимание до начала проекта: частые ошибки и скрытые трудности. Разбор реального кейса
4. Как правильно оценить потребности бизнеса на старте и выстроить дорожную карту перехода
 |
Спикер: Спиридонова Юлия,
эксперт 1С |
Кому будет полезно:
- Собственника бизнеса
- Генеральным директорам
- IT-директорам
- Руководителям финансовых и кадровых служб
- HR-специалистам
- Всем, кто планирует переход с 1С:УПП на более современные решения
Не откладывайте — автоматизация начинается с одного решения.
Задать все интересующие вопросы о вебинаре вы можете по телефону: +7 (3452) 680-964, специалист с радостью вам поможет.