Кадровый электронный документооборот в вопросах и ответах
Согласно приказу Минтруда России от 20.09.2022 № 578н, работодатели должны применять единые требования к составу и форматам электронных кадровых документов.
Без рабочей системы кадрового делопроизводства сотрудники могут лишиться льгот и выплат, а компания получит штрафы от контролирующих органов.
Как перейти на кадровый электронный документооборот, соблюдая все требования законодательства, расскажем на бесплатном вебинаре.
Дата: 06.12.2023
Время: 15:00 (ТМН)
На вебинаре разберем:
1. Как перейти на кадровый электронный документооборот (КЭДО). Закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
2. Какие документы нельзя переводить в электронный вид.
3. Особенности перехода на кадровый ЭДО, на что следует обратить внимание.
4. КЭДО и электронная подпись.
5. Как перейти на КЭДО с помощью сервиса «1С:Кабинет сотрудника» и какие возможности он открывает для компании.
6. Ответы на вопросы.
 |
Спикер: Виктория Голова - сервис-инженер, ООО «Тюмень-Софт» |
Вебинар будет полезен:
· Директорам и собственникам — чтобы сократить расходы на бумагу и оптимизировать рабочее время сотрудников.
· Бухгалтерам — исполнять требование статьи 136 ТК РФ, можно выдавать расчетные листки в электронном виде и вести контроль ознакомления с расчетными листками прямо в 1С:ЗУП.
· Сотрудникам отдела кадров и HR специалистам — больше не придется тратить время на обработку рукописных заявлений и ручной ввод данных в программу. При кадровом ЭДО сотрудники отправляют заявления в электронной форме. После проверки данные из электронного заявления автоматически загружаются в программу 1С.
· Сотрудникам организации – просмотр данных о заработной плате, количестве дней отпуска. Подача заявлений из личного кабинета без посещения отдела кадров, подписание документов, согласование у руководителей.
Задать все интересующие вопросы о вебинаре вы можете по телефону: 680-970, специалист с радостью вам поможет.